（原标题：芯片东说念主才缺少，永久的大问题）

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尽管一些南亚国度正在勤勉提高半导体行业的价值链，但严重的东说念主才缺少问题可能会贬抑它们的越过。德勤示意，东说念主才培养是亚太地区半导体公司的要紧任务之一。

东说念主才缺少是通盘这个词行业的主要问题，而不单是是亚太地区。由于芯片需求莫得任何减轻的迹象，代工场正在勤勉寻找和招募相宜的东说念主才。凭证半导体行业协会的数据，到 2030 年，好意思国芯片行业将需要约略 115,000 名新职工。然则，这些新岗亭中多达 58% 可能无东说念主填补。

麦肯锡示意：“2018 年至 2022 年，欧盟和好意思国的半导体期间职位招聘数目复合年增长率越过 75 %。要是半导体行业莫得变得更具诱骗力，由此产生的工程师东说念主才缺口将是弘远的：好意思国和欧洲各有 10 万多名工程师，亚太地区（不包括中国）的工程师东说念主才缺口将越过 20 万名工程师。”

亚太地区的期间东说念主才缺少问题尤为严重，因为该地区的多个国度传统上不是芯片坐褥国，因此莫得生态系统。只消在后疫情期间，当列国试图兑现供应链多元化时，该地区才会出现精深投资和竖立芯片制造厂和关连工场的勤勉。

以印度为例。东说念主力资源公司 Randstad臆度，将来五年，印度半导体行业对服务岗亭的需求可能会越过 80 万至 100 万个。另一方面，马来西亚每年需要约 5 万名期间熟悉的工程师，但只可培养 5,000 名工程师。

诱骗国外东说念主才并培训和提高现存东说念主才的手段关于该行业温存日益增长的东说念主才需求至关迫切。东说念主才缺少意味着领有相宜手段的东说念主才需求焕发，况且不错赚取高薪，这使得公司更难留下职工。

不同的国度正在接管不同的策略来科罚东说念主才缺口。举例，马来西亚筹划在将来五到十年内投资约 53 亿好意思元培养芯片行业的东说念主才。行动加强半导体行业的筹划的一部分，它筹划培训60,000 名工程师。雷同，印度也建议了一项芯片到初创企业 (C2S) 筹划，旨在将来五年培养 85,000 名专科工东说念主。

该策略还取决于该国但愿在芯片行业的哪个范围获得得手。IDC 亚太区半导体商酌摆布 Helen Chiang 示意：“马来西亚和越南更珍摄封装和测试，尤其是因为他们在这个范围领有止境好的基础。当今，这两个国度齐在转向集成电路 (IC) 筹备范围，该范围的准初学槛低于代工场。”

马来西亚持重营成为东南亚 IC 筹备国度的领头羊，它也曾树立了最大的 IC 筹备园区，并筹划对准在这里树立腹地初创公司/诱骗异邦初创公司，这意味着诱骗东说念主才。由于培养该范围的东说念主才需要时分，因此诱骗外部初创公司（即 IC 筹备东说念主才）是一个贤惠的选择，”Chiang 补充说念。

与马来西亚和越南不同，印度但愿树立竣工的半导体供应链，包括 IC 筹备、代工、OSAT（外包半导体拼装和测试）/封装和测试。尽管印度每年培养越过 100 万名工程师，但他们仍需要接受针对芯片行业特定需求的培训。

“在 IC 筹备方面，印度进展出更多上风，因为它领有精深软件东说念主才，咱们传奇一些公司因为当地东说念主才而将更多投资出动到那儿。关于 OSAT 而言，由于封装历程（在某种进程上）与面板相似，印度诱骗了一些投资，”Chiang 说。“关于代工场而言，咱们合计这需要时分，不仅是因为东说念主才、教训和专科学问，还因为印度必须解释其基础次第也曾为代工场的入驻作念好了准备。”

跟着不同国度试图提高其在芯片行业的竞争力，东说念主才争夺战只会愈演愈烈。

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